所以，也有部分活跃退休的人取得礼遇，据《宋史·职官志》“治平四年，神宗即位，还说到龙图阁直学士兼侍读李柬之、李受相继致仕。旧制，合门无谢辞例，帝特召柬之对延和殿，命坐赐茶；以受先朝藩府旧僚，升其子一任派遣，并录其孙”。
自动退休的官员不只取得皇帝的召见，儿子还取得升官的时机，孙子也被朝廷委任。
可是，这些看似各种优厚的条件，仍是无法从本质上改动朝廷开销大的问题，“三冗”仍是愈演愈烈，并毕竟成为后期宋朝消亡的原因之一。
一个退休问题露出出了宋王朝的体系坏处，一味躲避前朝的问题，反而让自己的王朝走向了另一个极点。而从个人中看，士大夫的个人荣光与高风亮节的名声，毕竟比不过内涵贪婪的人心。
无所顾忌的持禄的加快了冗官状况的恶化，而当这个集体足够大的时分，保护集体利益的行为毕竟是会呈现。
相似欧阳修以及他的政治王安石相同位极人臣，却不贪心权位的人太少了，也正是如此，宋王朝内部毕竟仍是毁在它自己树立的准则和体系上，毕竟无法反抗外来的军事冲击，只能消亡。
参阅资料：
1.《宋史、职官志》
2.《强兵疏》《强国疏》
3.《议经费扎子》
4.《独醒杂志》
5.《礼记·曲礼》
看起来，如同退休的待遇已然十分好，可是宋朝会自动退休的官员却不是很大，不退休的官员反而更多，这是为何呢？
宋朝是官员待遇十分好的朝代
1、财务足够是硬实力
宋朝对待退休官员的福利特别好，可是仍是许多官员一向坚持待到自己彻底老眼昏花、身体不适才挑选退休。
乃至有些官员还贿赂办理此事的官员给自己更改年岁，让自己一向还不到退休的年岁。这一切的原因都在于在任的待遇比退休好太多了。
宋朝是中国古代王朝中政府最有钱的王朝，也是仅有年度税收能够抵达亿元等级的王朝。
依据曾巩《议经费扎子》说到的国家财务开销的状况“全国岁入，皇佑、治平皆一亿万以上，岁费亦一亿万以上”，说明晰宋朝年收入高达“一亿万”可是开销也是“一亿万”，根本处于收支平衡的状况。
宋朝与其他重农抑商的王朝不同，不约束商业开展和并且大力开展商品经济，依据宋神宗在位的熙宁10年，当年朝廷的税收有七千多万贯钱里边大约有七成左右是商业税收。
与后来的明清比较，国家财务状况要好得许多，由于有巨大的预算能够给予朝廷的在任和退休官员，那么在任的官员的待遇有多少呢？
2、年薪过百万，福利待遇出众
宋朝的官员的薪酬结构究竟有多好，导致那么人都不乐意提前退休，以欧阳修为比如。他在第一次恳求退休前是参知政事、枢密副使依照他的等级，他每月大约俸禄55贯，外加“贴职钱”、“公使钱”、“薪炭钱”。
除了钱的待遇，还有每年的10匹绫、30匹绢、50匹绵的“衣赐”，此外还有1500亩的“职田”，这些都是能够别的租出去给田户播种。而将这些收入依据购买力换算，在今日应该是相当于四、五百万元的收入。
同在任比较，朝廷官员一旦退休，每月收入则只要薪酬的一半，没有其他的“补助”，全体收入一会儿缩水几十倍之多。两者比照就能理解大多数人为什么不愿退休了。
这种状况，朝廷久而久而也发现了，因而在《宋史·职官志》中有记载“近世致仕并与转官，盖以昧利者多，知退者少，欲加优恩，以示劝奖”。指出我们都是为了获取在任的利益，而一向不愿退休的人多，准时退休的人少。
所以，为了让更多劝更多抵达退休年岁的官员退休，朝廷也给一些相似全款作业退休，或许准时退休能够荫及后代升官等福利。而这些鼓舞显着没有太大的功效，背面带来的问题越发显着。
早退休有人夸，不退休被人骂
1、国家“三冗”的状况越发严峻
欧阳修辞去职务需求恳求七次，并不是宋朝朝廷不鼓舞辞去职务，相反，宋朝喜爱“求退”年岁过大、作业责任现已无法实行的官员。这样做的意图以及背面的原因都在于宋朝一向呈现的“三冗”问题。
宋朝树立后，为了不呈现唐末五代那样的武将作乱的局势，在征兵方面选用募兵制，常常大规模的征兵，为了防止当地的军事实力过大，宋朝把戎马会集在京城周围。
