在现在的古装电视剧中，会常常看到一个情节，便是有一位年岁较大的臣子，向皇帝恳求告老还家恳求退休。而恳求退休的年岁却大不相同，这不由让人猎奇，究竟古代的公务员是否有退休准则？
假如有退休准则，那退休的年岁是多大年岁呢？仍是其实是没有所谓退休年岁，在于皇帝是否信赖你和重用你。
例如唐宋八我们之一、宋朝的一代文宗欧阳修就从前七次向皇帝恳求退休，第一次恳求退休时刚刚过60岁，到毕竟一次现已65岁，才取得皇帝的答应得以退休。
那么是不是在宋朝，官员们的退休程序是怎么样的？是否每个官员退休都像欧阳修这样困难呢？请在下文中一起来讨论。
宋朝的退休准则
1、七十岁就要退休
一个人终身的黄金岁月总是有限的，无论是做什么作业，总有做不动的一天，因而退休准则是送走旧人，迎来新人持续做作业的完善准则，能够坚持作业、项意图替换作业。
我国是世界上最早提出退休概念的国家，早在春秋时期《礼记·曲礼》上就说到：“大夫七十而致仕。”提出了士大夫七十岁能够退休了，致仕便是官员完毕自己的宦途的意思，为国家作业一辈子，是时分能够退休恩养了。
这个准则对后来的王朝都有很大的参阅含义，许多一致的大王朝例如汉、唐、宋元都遵从了这样的规则，一些官员在七十岁假如乐意退休都能够取得退休，乃至提前退休也能够取得同意。
只要例如皇帝分外信赖、或许倚重的大臣才会持续留任，例如元朝的郭守敬一向无法取得同意，一向留任到在岗位上过世。那么宋朝的退休状况又是怎么样的呢？
2、宋朝官员退休后的待遇
作为对士大夫阶级算是最好的朝代，宋朝关于退休的士大夫有全套的准则去对待。
假如宋朝官员到年岁、或许提前退休，都会必定的退休补助金的存在，当然也不是一开端就好，在北宋初年，国家经济不发达的时分是没有的，由于国家财务无法担负这笔预算。
后来，进入到宋仁宗年代，国家经济才是昌盛，财务收入丰厚，才开端退休金。宋朝文人的笔记《独醒杂志》：记载“国朝自章圣，始命致仕者给半俸，然非得旨者不与，遵唐制也。”便是说，假如你退休了，朝廷会以你就任的毕竟官职薪酬的一半作为你的退休金。
而一般常规来说，一个朝廷中层官员在没有什么过错状况下退休，朝廷会给他再升一级官职，并且按这个官职薪酬的一半来作为他的退休金。假如皇帝特别器重这位大臣，还会分外膏泽，有时分是连升几级的待遇，又或许是添加地步、礼物等其他恩赐。
看起来，如同退休的待遇已然十分好，可是宋朝会自动退休的官员却不是很大，不退休的官员反而更多，这是为何呢？
宋朝是官员待遇十分好的朝代
1、财务足够是硬实力
宋朝对待退休官员的福利特别好，可是仍是许多官员一向坚持待到自己彻底老眼昏花、身体不适才挑选退休。
乃至有些官员还贿赂办理此事的官员给自己更改年岁，让自己一向还不到退休的年岁。这一切的原因都在于在任的待遇比退休好太多了。
宋朝是中国古代王朝中政府最有钱的王朝，也是仅有年度税收能够抵达亿元等级的王朝。
依据曾巩《议经费扎子》说到的国家财务开销的状况“全国岁入，皇佑、治平皆一亿万以上，岁费亦一亿万以上”，说明晰宋朝年收入高达“一亿万”可是开销也是“一亿万”，根本处于收支平衡的状况。
宋朝与其他重农抑商的王朝不同，不约束商业开展和并且大力开展商品经济，依据宋神宗在位的熙宁10年，当年朝廷的税收有七千多万贯钱里边大约有七成左右是商业税收。
与后来的明清比较，国家财务状况要好得许多，由于有巨大的预算能够给予朝廷的在任和退休官员，那么在任的官员的待遇有多少呢？