很多女性临近退休的时候，就会关心一个问题，那就是自己算是女工人还是女干部还是什么其他的？因为国家对于退休年龄是有规定的，男性60周岁退休，女干部55周岁退休，女工人50周岁退休。那自己到底是50岁退休，还是55岁退休怎么鉴定呢？
国企中判定情况
其实现在对于工人和干部的身份已经打破，在企业，甚至是国有企业，已经不再存在干部身份或是工人身份，只看重工作岗位。那你像是分为管理技术岗位、职工岗位等。
那么退休的时候怎么鉴工人和干部呢，这个时候主要依据的还是看单位的个人人事档案，这就要区分国企和一般企业，因为我们说国企个人档案资料比较齐全，认定起来也比较方便，唯一存在的问题就是你可能有多个身份。
因为国企工作是非常稳定的，从工人岗位晋升到干部岗位机会是很大的，现在国企招聘了大量的高学历人才，很多大学生毕业就进了国企，但是为了培养这些未来的管理人才和技术骨干，都是要从车间或是生产一线锻炼几年，也就是说你刚进去都是工人身份，但是随着资历的提高，未来到了管理岗位之后，退休到底属于工人还是干部呢？
其实这时候在办理退休时，既可以按照工人身份办理退休，也可以按照管理人员身份办理退休，关键还是看单位是否需要，如果单位需要你可能你就得55岁才退休，如果不需要你就可以50岁退休，甚至对于特别重要的岗位你还能延迟退休，当然在国企延迟退休待遇都是非常好的，甚至你都不需要做太多的工作。这是我们说的国企。民营企业如何判定？
而对于民营企业那就相对而言麻烦一些，对于民营企业来讲，由于属于市场化的用工方式，更没有工人或是干部的身份界限，在公司内部都是按照职工或是员工来称呼，而且企业没有职工人事档案的管理权限，但也会建立所谓的人头档案，那你像包含一些毕业证书复印件、身份证复印材料、劳动合同等。
很多人随着不断换工作，最后都不清楚档案的情况。所以这个时候很多都不依靠档案来判定你是工人还是干部，现在说法是只要是参保的时候是企业登记的，那么你就可以算是工人，可以50岁退休，像是自由职业者，个体登记的那都是55岁退休。
而企业工作本身不稳定，很多人心里压力大，所以大部分人还都是希望能够50岁退休，早一点领取一份属于自己的养老金。
相信还不知道自己多少岁退休的女性，在看完今天视频之后都能明白自己的退休年龄，如果还有问题欢迎在下方留言，
好了这里是柯雅社保，我们下期见。