朱慧卿作(新华社发)
十二月十日至13日，首届全国作业技术大赛在广州举办。这是新我国树立以来赛事规范最高、比赛项目最多、参赛规划最大、技术水平最高的归纳性国家作业技术大赛，为广阔技术人才供给了展现精深技术、彼此商讨技艺的途径。
图为十二月十二日，参赛选手在电气技术比赛现场规划装置线路。
魏劲松摄(公民视觉)
提起“评职称”，您首要想到的是不是医师、教师等“白领”作业？
近来，人力资源和社会保证部印发《关于支撑企业大力展开技术人才点评作业的告知》，支撑各级各类企业自主展开技术人才点评作业，发放作业技术等级证书。这意味着，我国超2亿“蓝领”作业者也能参加职称鉴定了。
跟着新规落地，技术劳动者的作业展开将面对哪些改变？作为点评主体，企业怎样自主展开技术人才点评作业？
新规出台：“蓝领”有了新奔头
“得到认证后，我急忙把这个好音讯告知家人!”
谈起经过作业技术等级认证的感触，牛正确说，就俩字：“快乐”。采访中，他晒出了自己的作业技术等级证书，上面写着“作业称号：网约配送员”“作业技术等级：五级”。
3年前，牛正确从老家湖北黄冈来到浙江杭州打拼，从事的第一份作业便是外卖骑手。
牛正确干得咋样？入职不满3个月，便被选拔为小队长；作业不到1年，就成了作业站站长。现在，年仅25岁的他，现已带出了不少“学徒”。
“干一行，爱一行!我打从做骑手开端，心里就开端揣摩怎样让客户满足，怎样规划跑单道路更高效省时。”牛正确说。
十二月4日，牛正确等20名饿了么“蓝骑士”经过公司安排的训练考试，正式成为全国第一批具有作业技术等级证书的外卖骑手。
“没想到，‘外卖小哥’也能有专门的作业认证，作业越来越有成就感!”牛正确告知记者，身边的骑手兄弟们纷繁找他“取经”，期望能够尽早进行认证，成为专业人才队伍中的一员。
曾经，像牛正确这样的外卖骑手，除了赚取配送费，很难找到其他作业展开通道——既没有相应的国家作业资格认证考试来证明业务水平，也无法作为技术人才享用城市落户、子女教育等福利方针。
现在，这种状况正在产生改变。近段时刻，北京、浙江、山东等地都在探究测验，将快递员、月嫂等“蓝领”作业者归入到技术人才点评系统中。
作为浙江省技术人才点评准则改革试点区域，杭州方案2021年完成规上企业作业确认等级全掩盖，确认人数方针力求8万人以上，尽力打破10万人。
山东省人社厅印发《关于工程技术领域高技术人才与工程技术人才作业贯穿展开的施行定见》，率先在工程技术领域打破作业技术点评与专业技术职称鉴定边界。
广东中山发布《中山市企业人才鉴定办理办法》和《中山市企业人才鉴定指标系统总表》，在技术人才点评过程中愈加着重“专业才能”。
……
前不久，技术人才点评作业再次迎来方针利好。人社部印发《关于支撑企业大力展开技术人才点评作业的告知》(以下简称《告知》)，指出“支撑各级各类企业自主展开技术人才点评作业，发放作业技术等级证书”“树立作业技术等级确认与专业技术职称鉴定贯穿机制”。
换句话说，“蓝领”和“白领”之间的“身份壁垒”被打破，技术劳动者往后相同能参加职称鉴定。
专心技术：企业点评“接地气”
在温州顺丰公司的作业群里，一条音讯引起了“快递小哥”任健华的留意——快递工程技术员职称鉴定作业开端了!
任健华半信半疑地翻开链接，发现不只一线快递员能参加职称鉴定，并且“门槛”也没幻想得那么高：获得大专以上学历，一起具有1年以上快递作业经验即可。
具有大学本科学历、入职刚满1年的任健华，正好契合申报规范。“其时，我抱着试一试的情绪，自动报了名。”任健华告知记者，没想到，还真的经过了训练查核，成为公司里仅有获评初级职称的一线快递员。