简历卖家发布的假招聘，意图是为获取更多简历。 受访者供图
刚在招聘网上投出简历，便频频接到电话，只可惜都不是招聘企业打来的，而是介绍“借款”、“博彩游戏”、“兼职刷单”的骚扰电话。更令人震惊的是，招聘信息走漏，不是招聘企业不小心，更非“借款”等企业成心盗取。媒体查询发现，网络上有一个获取、倒卖求职简历的不合法产业链，“售卖的简历经过‘提取器’和‘搜集体系’不间断地从招聘网站及接纳简历的邮箱批量下载。当天一手简历能够卖3.5元，二手简历0.8元，遇上收得比较多的单子，一天能挣几千块。”
不合法倒卖求职者简历，媒体和大众现已注重多年，监管部门也有相应的管理。可事实证明，一些人不只没有收敛收手，反而有肆无忌惮之势，借由更为先进的信息获取东西和技能，完成更为广泛的个人信息搜集和辨别。互联网上到底有多少这种骗子企业，有多少个人信息被不合法搜集、不合法贩卖？
屡禁不止，首在利益唆使。打着招聘的幌子，获取大众的信息转手倒卖，还有比这本钱更低、操作更简略的生意吗？这也是一个商家居然注册几十个营业执照的原因。用每一个营业执照发布的招聘信息，都能换来适当数量的个人信息，并终究转换为不合法收益。钓鱼式招聘，便是明火执仗地诈骗求职者。
不良商家为了多挖坑，不得不多注册营业执照，这倒阐明招聘信息发布渠道有必定的审阅机制，只是在心怀叵测者的钻营下漏洞百出，并没有发挥应有的阻拦效果。招聘网站对此不会不知情。许多闻名招聘网站现已牵涉其间，阐明招聘网站充当了不合法倒卖求职简历产业链上的重要一环。求职者信息是招聘网站的财富，但不是用来牟利的“产品”。在推进工作中，招聘渠道应起到桥梁效果；维护求职者的信息，则是招聘渠道最少的标准，岂能成为倒卖信息的爪牙，为“借款”、“博彩游戏”这样的企业搜集信息大开方便之门？
倒卖求职者信息屡禁不止，很重要的原因是不合法产业链上的各主体违法犯罪本钱太低，监管部门冲击不力。刑法规则：“违背国家有关规则，向别人出售或许供给公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”，招聘信息产业链上因而获刑者却少之又少，对违法犯罪分子没有构成满足的震慑力。可见有监管部门对个人信息维护的注重程度不行，也存在“法不责众”的听任心态。
但凡不合法交易，必有不正当意图；只需冒犯法令，都在冲击之列。冲击不合法倒卖简历现象，实在维护大众的个人信息，需求下大决计，更需求采纳硬办法。年年喊打年年有，多少表态管不住此等乱象，泄的不只是个人信息，还有大众对监管部门的信赖和决心。