近来，浙江省科协发布浙江省企业“立异达人”和“立异达人宣讲代表”推荐审议成果名单，海盐的浙江佳乐科仪股份有限公司董事长肖海乐当选“立异达人”。
浙江佳乐科仪股份有限公司成立于2002年，首要展开工业操控自动化仪器的研制、出产、出售及核电归纳运维服务事务。自2008年以来，董事长肖海乐就力主以“科技兴企、人才强企”为开展战略，以立异引领企业开展，以质量保证推动品牌建造，2012年企业添加核电厂备品备件服务事务，走出了一条“入核”新路。“人才是企业的中心，科技立异是企业的动力。”肖海乐说。
跟着海盐核电相关工业的兴起，佳乐科仪首先开端研制、出产、出售核电相关工业产品。为此，佳乐科仪组建了40多人的核电事业部，还约请专家为企业展开核电相关工业常识的事务培训，参训人员掩盖公司中层、技能骨干，时刻长达11个月。
肖海乐理解，只靠企业内部人才建造是跟不上一日千里的技能立异需求的，向外纳贤才是企业完结打破的关键所在。“核级设备研制对技能要求很高，有必要向外求人才和技能，才干有力提高企业科技力气，加速研制进程。”肖海乐说。为此，佳乐科仪活跃与很多闻名院校，科研机构展开技能合作，并先后与南京工程学院、清华大学、杭州电子科技大学等高校树立杰出合作关系。在研制团队的尽力下，佳乐科仪先后组建了市级研讨开发中心，专门的检测实验室等。在本年疫情防控期间，肖海乐带领公司会集攻关，以高标准严要求执行企业复工复产，并在一个月内完结口罩机中心元器件技能攻关和自主出产，为疫情防控供给有力物资保证。
肖海乐表明，未来，佳乐科仪将持续瞄准高端技能领域，做好人才引入和科技立异作业，紧抓开展机会，转型晋级，开辟仪控体系等高端技能领域的新事务，进一步促进企业开展。
本年以来，海盐科协活跃探索构成安排联络企业科技作业者的长效机制，联合引领广阔企业科技作业者发挥优势，自动作为，在统筹推动疫情防控和海盐经济社会开展作业中发挥科技作业者的力气，然后增强企业科技作业者的荣誉感和归属感，激起他们的发明生机和立异热心，提高科协安排对企业科技作业者的凝聚力和影响力，助推海盐营建稠密的立异创业气氛，为奋力打造“重要窗口”最精彩板块的海盐样板奉献才智和力气。
来历：海盐发布
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