家政公司：发礼品、组织“小家年夜饭”
岁末年头是家政用工需求最旺盛的时分，许多家政公司都缺人。在51家庭管家的市桥服务站，正午时分本是服务师的歇息时刻，但站内只剩下一两人，站长余智伟告知记者，最近订单每天都是满的，服务师根本上都是上下午都有单，为了节省时刻，正午一般都在外面歇息了。
新年期间，除了部分需求服务客户的员工外，公司将放假11天。余智伟说，他是肇庆人，从前新年都会回家新年，但本年方案呼应公司召唤，留在广州新年，“据我所知，公司的领导也留下来跟咱们一同新年，我心里是很感谢的。”余智伟说，由于考虑到疫情期间坐车回家遇到人员比较复杂，怕影响到年后的作业，所以决议留在广州新年。年后等疫情安稳了再找时刻回家。新年期间，他方案跟站点里的几个小伙伴一同去逛逛番禺周边的景点，比方大夫山、莲花山等。
“公司员工本来返乡志愿仍是比较强的，但由于疫情原因，公司早早做了宣导，再加上政府建议就地过节，有部分本来想回乡新年的搭档表明会留在广州新年，开始统计数据显现超越200名搭档表明留穗新年。公司也在策划新年期间的活动方案，让留下来新年的搭档能过一个温暖且有含义的新年。”51家庭管家副总司理覃青松介绍，从前新年假日，公司员工除了单个抚育员、保姆会留下外，根本都回家新年，但本年通过宣导，有约五分之一的人表明留下来。新年期间，公司会给员工发放新年礼品、以服务站为小家组织年夜饭、举行拜年活动等。
此外，公司还设置了“冲单奖”，1-2月期间每个月做满必定工时就能取得相应的奖金。余智伟说，这个奖金比从前都要丰盛，让他干劲十足。
查询：意向返乡异地务工人员占比下降
2021年1月4日-1月13日，广州市人社局对1571家次企业、2420名异地务工人员展开新年前后异地务工人员活动及企业用工状况监测。查询数据显现，有返乡志愿的异地务工人员占了52.36%，较二零一九年新年前调研的返乡志愿（59.79%）同比下降7.43百分点。有志愿返乡者中，新年后方案回来原单位的占91.55%，与二零一九年根本相等。
据悉，广州将组织施行“迎新春送温暖、稳岗留工”专项举动。人社局、工会等部分按规则执行赋闲稳妥稳岗返还方针、作业补助方针、职业训练补助、赋闲稳妥保证等相关方针，对契合条件人员发放暂时日子补助和一次性吸纳作业补助，引导和支撑企业安稳岗位，不裁人、少裁人；辅导企业合理组织出产，拟定错峰放假和调休方案，在执行节假日作业待遇的根底上，鼓舞企业发放“留岗红包”“新春礼包”，以薪留工；结合“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程羊城举动，鼓舞异地务工人员使用假日参与线上训练提高技术；组织作业帮助月、春风举动等活动，供给“不断线”公共作业服务；建立“同享用工”途径，鼓舞有条件的用人单位标准展开用工余缺调剂，以岗留工引导外来务工人员留穗安心新年。
此外，人社局、司法、工会等部分还将深入展开彻底治愈欠薪冬天专项举动，加大危险排查和执法检查力度，保证农民工准时足额拿到薪酬，辅导用人单位对假日组织员工加班的，依法组织补休或付出加班薪酬，安稳劳作联系，标准用工行为，疏通劳作保证维权和法律帮助途径，活跃化解劳资纠纷，构建调和劳作联系。
