店内歇息场所
“我的初衷便是打造一家社区服务型门店，扎根于一个社区，服务好一个社区。”陈子龙说，“门店当下处于生长阶段，咱们需求以服务为底子，为业主客户供给体贴入微的服务，才干将门店的口碑建立起来。”
但行好事，莫问前程。或许短时刻的支付并没有看到成果，但或许是为未来的成功埋下种子。
坚持学习，视野决议格式
二零二零年十二月的D1大会，陈子龙带着3位储藏商圈司理一同参与了学习。他说，在绩效、财政、文明等方面要有许多启示，安排架构要结合S/M/A，结合文明，适应商场。“绩效是东西，文明是粘合剂，两者相结合，到达协作共赢，才干完成成绩的正增加。”
深圳德佑乐城领航者店参与D1
“本年门店的方针便是人员规划到达120人。之前对人员办理的形式还比较含糊，S/M/A架构现在还不是很明晰，听了现场关于安排架构建立，人才的预留和培育，感受颇深。经纪人是门店的中心财物，需求分层运营、分层办理，完成效益最大化。”
回来之后，他量体裁衣地和团队同伴进行研讨，对未来团队办理形式也做了考虑。
“一个人的视野决议了他的格式。”陈子龙说，“大店形式刚刚起步，咱们的办理运营还处于起步阶段。D1集结了全国各地精英，让咱们在门店作业中增加了许多思路。不会就一定要学习，学习了就一定要用到作业中去。”
学习是个继续不断的进程，企业要想开展壮大，有必要先将内功扎扎实实修炼好，未来才干走得更远!
深圳德佑乐城领航者店部分职工
“德佑一直坚持在质量晋级的道路上不断进步，质量大店将成为未来德佑门店的必然趋势。”陈子龙说，“优质质量大店的店面人员稳定性更高，上门客户更多，客户的认同感也更强。质量大店能愈加充沛体现出德佑的品牌优势，为客户和居民供给更多的服务价值。”
最终，陈子龙表明：2021年，会与团队一同在全新的赛道上奋力前行!在贝壳渠道争创佳绩，和很多职业精英们一同，见证城市新经纪职业的生长!
