文| 徐媛
身披红斗篷，冰天雪地里飒爽策马，伊犁昭苏县女副县长贺娇龙短视频里的形象深入人心。走红网络后，她遭受了各种挑剔和质疑，其中包括她的学历。近日，她在媒体采访中回应学历争议时说：“虽然我没有读名牌大学，但我们这些普通人就不配努力吗？”这句话很快被网络热传，引发了很多网友的共鸣。
据介绍，贺娇龙中专毕业，作为70后，在她那个年代，中专学历是个香饽饽，含金量很高，毕业后学校普遍能分配工作，学生大都能进入行政部门，所以地方上很多60后、70后领导干部都是中专学历，边远地区尤其如此。贺娇龙没有止步于此，她后来又上大专，上本科，在30岁之前，顺利从自治区党校经济管理专业毕业，取得在职研究生学历。即便如此，她在直播时还是因为学历问题被人指指点点，一会说她中专学历太低，一会说在职研究生水分多，似乎不是名牌大学毕业，就无法与她的官职和知名度匹配，就会让人展开遐想。
前有公司HR招聘时称“考不上本科智商都是有问题的”，现有马背上的女副县长为自己的学历问题打抱不平，学历歧视一再刺激公众的神经。似乎学历越来越成为一道跨不过去的选拔门槛，大部分人还没有起跑，还没有机会展示自己的能力和抱负，就被贴上不行的标签，扔出赛道。而少数突破学历限制、实现向上流动的幸运者，也要时不时接受质疑，不管你付出了多少努力，干出了多少成绩，只要学历不够光鲜，就好像背负了一个擦不去的黑点，永远有被人说三道四的空间。
贺娇龙雪地驰骋
“我们这些普通人就不配努力吗？”女副县长这句话也是在问，你为什么看不到我的努力？很多人考不上名校，不是因为不够努力，也不是因为先天智商的不足，更多是因为优质教育资源的匮乏和后天环境的影响。即便如此，他们依然努力奋进，不愿意被早早地盖棺定论。而一个公正的社会，应该是一个追求机会平等的社会，要尽量给那些处于不利社会境地的人，创造出人头地、改变命运的机会，而不是将现有的差距和不平等视为一个不可更改的现实，一开始就剥夺落后者证明自己的机会。
何况，学历是特定选拔体系下出来的结果，很难涵盖一个人全方面的能力。一个人能够在高考中脱颖而出，并不代表他在其他领域能一样出众。现实中很多工作和教育背景并没有直接的关联。就拿公务员来说，选拔时考察的是逻辑推理能力和基本的常识，有意淡化了教育背景的差异。在岗位上，公众对一个官员的期许，是他具体的行政能力，能够为人民办多少实事。只要选拔过程公平公正透明，其学历如何，是没有必要关心的事情。
贺娇龙的经历，就是一个典型的说明。从任职条件上，她的学历足已胜任她的岗位。从业务上，作为分管农业的副县长，在完成日常的工作之余，她担任带货主播，宣传家乡之余，带动销售农副产品上千万，她的能力有目共睹。这样还要来非难她的学历，只能说挑剔的网友有一种酸葡萄的心态，有可能一方面为自己因学历遭受的不公待遇而愤愤不平，一方面又看不得有人冲出重围，逆流而上。矛盾心态的背后，还是一种根深蒂固的高学历情结，对名校光环的不可遏制的朝拜，无形中也是在拥护选拔唯学历论这一隐形规则。
不可否认，在上升途径极为有限的当下，学历已成为就业、婚姻和提升下一代社会地位的“敲门砖”，学历焦虑也因此成为一种集体困扰。但一个良好的社会，不能让一纸文凭定义一个人的一生。要打破现存的壁垒，我们需要提倡更多元的选拔方式，更包容的学历标准，这种包容不仅是制度上的，也是观念上的。如果我们主观上认同低学历就是没出息，就是低智商，认为学历之间的差异，代表了个人能力的差异，那么现实很难有改善的可能。这样下去的结果，是绝大部分人要在过早的年纪，被迫放弃自己的梦想。这绝对不是我们想要看到的结果。