12月3日,在巴黎世界教育论坛上,马云爸爸又为我们熬了几大碗毒鸡汤:
“文凭只是学费的收据,真正的文凭是生活中奋斗来的。”
“我们需要有那些真正思考的人,社会是真正的学校。”
他还在演讲中表示,许多高中生想读大学,唯一的原因是大学是找到工作的保证,但他的经验是:“大学不保证你肯定有工作。我们招人不取决于你是哈佛还是MIT毕业,而是你愿不愿意学习和创造。”
对于这番话,网友们不乐意了。
有指出他言行不一的:
“‘文凭只是学费的收据而已。’‘我们只招985,211的大学生。’”
有顺着他的思路反讽的:
“对的,用打马球、高尔夫或者射箭来考核学生,这样才能培养出人才,总之门槛越高越好。”
也有好心给出忠告的:
“寒门子弟千万别听这狗屁话,读书好才能改变命运。”
为什么曾经被无数人视为人生导师的马云,如今的言论越来越少有人信了?
马云的观点
不代表阿里巴巴HR的想法
其实,这不是马云第一次就教育和文凭发表自己的看法了。
今年初,马云在阿里巴巴技术脱贫大会上提到,自己毕业于杭师大,但从来不自卑,毕业自清华北大的人,请用欣赏的眼光看待杭师大的人,在中国,并不是所有人考得上大学,读大学也并非都有用,也需要读职业技术学院的人。
马云爸爸这番话,似乎是为了告诫那些没考上大学的人,即便平台不好也不要放弃努力,且术业有专攻,就读职业院校一样有出路。
但是,不管读大学还是读职业院校,文凭的重要性,在当今社会已经不言而喻了。
马云之前说过,阿里现在甚至更不愿招北大清华毕业的学生,一再宣扬阿里不看重学历的企业文化,但显然他说这番话之前,没有和阿里巴巴的HR沟通过。
随便点开一条阿里巴巴的招聘信息,你就会发现,岗位要求一般都是:正规统招院校毕业,本科及以上学历。
在某职场社交平台上,更有网友现身说法,否定了阿里面试不看重学历的传闻。
这似乎说明:能力固然重要,但学历和文凭也是求职不可或缺的存在。
参加过招聘会的同学可能会知道,在招聘会上,211和985背景的简历会被单独存放,普通本科生的简历只会被潦草地过几眼,而那些三本或专科学校毕业的简历,早早就被随手丢进了垃圾桶里。
美国西北大学教授劳伦·A·里韦拉在《出身》一书中,研究了美国顶尖金融公司的招聘流程,她发现:在许多公司,尤其是业内最有名的那些公司,非名校学生的简历会被直接丢弃,看都不看一眼,除非申请者得到私人推荐,让简历从“后门”进入评审流程。
在书中,某投行招聘经理表示:“是这样的,我有专门的一天去看……布朗大学的简历、耶鲁大学的简历。我没有理由非要去看那些‘剩下中最好的’简历,除非我没事可做了……不幸的是,这对某些学生来说不太有利。如果不是目标校的学生,没有什么容易的方法能进公司。”
之前,某蚂蚁金服的员工也爆料称,其老大面了三十多个三本和专科的求职者后,就要求不要再推三本和本科的简历了,因为不想大概率浪费时间。
的确,对于马云来说,他自己是低学历逆袭的典范,在他接触的成功人士中,相信也不乏和他有着类似经历的企业家,但这些个例并不能代表整个大环境。