第六条 企业与机关作业单位缴费年限和缴费指数兼并核算。曾参与企业员工根本养老保险、后参与机关作业单位根本养老保险的作业人员，其参与企业员工根本养老保险的缴费年限与参与机关作业单位根本养老保险的缴费年限兼并核算，即：缴费年限=企业实践缴费年限+机关作业单位实践缴费年限+企业视同缴费年限+机关作业单位视同缴费年限。
自己均匀缴费薪酬指数、视同缴费指数的核算与本方法第二条第（一）款第1项中的相关核算公式相同。
自己实践均匀缴费薪酬指数核算公式为：
自己实践均匀缴费薪酬指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+
X2015/C2014+X2014/C2013+……+Xm/Cm-1）/N实缴。
其间，Xn、Xn-1、……X2014、……Xm为参保人员退休当年至初度参与企业员工根本养老保险相应年度自己各月缴费薪酬基数之和;Cn-1、Cn-2、……C2013、……Cm-1为参保人员各缴费年度对应的上一年全省在岗员工年均匀薪酬;N实缴为参保人员实践交纳企业和机关作业单位根本养老保险费总年限。
第七条 缴费年限不满15年的人员根本养老金计发。从2014年十月1日起，到达国家和省规则的退休条件，但个人缴费年限累计不满15年的人员，其根本养老保险联系处理和根本养老金计发对比《施行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规则》（人力资源社会保障部令第13号）及相关方针规则履行。
第八条 推迟退休人员的缴费和养老金计发。变革后，按国家有关方针和干部处理权限，经同意可适当延伸退休年龄的作业人员，持续参保缴费。年满70周岁时仍持续作业的，个人能够挑选持续缴费，也能够挑选不再持续缴费。待正式处理退休手续时，按本方法规则计发养老金待遇。
第九条 原机关作业单位养老保险试点方针的规范。从2014年十月1日起，各地原展开的机关作业单位养老保险试点方针中止履行。关于契合归入机关作业单位根本养老保险条件的人员，按规则参与机关作业单位根本养老保险后，其变革前在机关作业单位的作业年限作为视同缴费年限，养老金待遇按本方法规则计发。关于不契合归入机关作业单位根本养老保险条件的人员，应按规则参与企业员工根本养老保险。
第十条 全省在岗员工均匀薪酬发布前后的养老金计发。退休时全省上年度在岗员工月均匀薪酬依照省有关部分一致发布数据履行。全省上年度在岗员工均匀薪酬正式发布前，社会保险经办组织暂依照上年度计发退休人员根本养老金时选用的全省在岗员工均匀薪酬计发根本养老金。待全省上年度在岗员工均匀薪酬正式发布后，再从头核算养老金待遇，并补发或扣减差额部分。
第十一条 收取养老金待遇资历认证。社会保险经办组织依照国家和我省有关规则，施行根本养老金社会化发放。每年按规则展开退休人员收取养老金待遇资历认证作业，退休人员无正当理由不按规则进行收取养老金待遇资历认证，或有法令、法规规则停发养老金待遇景象的，暂时停发其养老金待遇。经相关部分承认具有收取养老金待遇资历后，从承认次月起康复发放，并按规则补发停发期间的养老金待遇。
本方法自2014年十月1日起施行。
本方法由省人力资源社会保障厅、省财政厅担任解说。
附件：1.根本养老保险基金统筹项目
2.2014年9月作业人员职务职级（技术职称）等对应退休补助规范表
3.机关作业单位职务职级（技术职称）和作业年限相对应视同缴费指数表
4.个人账户养老金计发月数表
5. 2014年9月作业人员根本薪酬规范表
6.作业人员退休时作业年限对应的根本养老金计发份额
7.作业人员退休时职务职级（技术职称）依照国办发〔2015〕3号文件规则相应添加的退休费规范
通过小编的介绍，信任我们对2016贵州企业退休人员养老金调整最新消息已经有了必定的了解。
