【贵州企业退休员工2016养老金调整最新消息】退休人员涨薪酬2016细则
网为我们介绍2016贵州养老金细则，详细如下：
市（州）、县（市、区、特区）人力资源和社会保障局、财政局，贵安新区社会事务处理局、财政局，省社会保险作业局，各有关单位：
经省人民政府赞同，现将《贵州省机关作业单位作业人员养老金计发方法》印发你们，请仔细贯彻履行。
贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅
二零一六年7月28日
贵州省机关作业单位作业人员养老金计发方法
依据《国务院关于机关作业单位作业人员养老保险制度变革的决议》（国发〔2015〕2号）、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实《国务院关于机关作业单位作业人员养老保险制度变革的决议》的告诉》（人社部发〔2015〕28号）、《省人民政府关于机关作业单位作业人员养老保险制度变革的定见》（黔府发〔2016〕5号）精力，经省人民政府赞同，结合我省实践，拟定本方法。
第一条 变革后养老金的组成和发放。参与机关作业单位养老保险的作业人员，2014年十月1日前（以下简称变革前）已退休（含退职，下同）人员，坚持现有待遇不变，其间，根本养老金由根本退休费、国家一致规则的补助补助、国家批复和省核准的退休人员补助组成（详细项目和规范见附件1和附件2），未归入根本养老金的待遇项目作为其他待遇;2014年十月1日及今后（以下简称变革后）到达国家和省规则的退休条件，自己根本养老保险缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，依照法令及相关规则处理退休手续后，按规则收取养老金待遇，养老金待遇由根本养老金、作业年金及其他待遇组成。根本养老金和作业年金以元为单位，按四舍五入保存小数点后两位，由社会保险经办组织分别从机关作业单位根本养老保险基金和作业年金基金中付出;其他待遇项目，仍按原资金和发放途径履行。
第二条 变革前参与作业变革后退休的人员养老金计发。
（一）变革前参与作业、过渡期内（2014年十月1日至2024年十二月31日）退休的人员，施行新老待遇计发方法对比，保低限高。即：新方法（含作业年金待遇）规范低于老方法的，按老方法待遇规范发放;新方法（含作业年金待遇）规范高于老方法的，超出的部分，第一年（2014年十月1日至2015年十二月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（二零一六年1月1日至二零一六年十二月31日）退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，到过渡期最终一年（2024年1月1日至2024年十二月31日）退休的人员发放超出部分的100%。
1.新方法。过渡期内退休的人员，新方法待遇由根本养老金和作业年金组成。其间，根本养老金=根底养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
（1）根底养老金=退休时全省上年度在岗员工月均匀薪酬×（1+自己均匀缴费薪酬指数）÷2×缴费年限×1%。其间，自己均匀缴费薪酬指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实践均匀缴费薪酬指数×实践缴费年限）÷缴费年限，自己均匀缴费薪酬指数按四舍五入保存小数点后四位。
视同缴费指数依照自己退休时的职务职级（技术职称），依据全省一致承认的视同缴费指数表（见附件3）对应的视同缴费指数予以承认。如自己退休时的职务职级（技术职称）等超越视同缴费指数表中对应的最高层次的，其视同缴费指数依照最高层次规范与倒档差（最高层次规范与低一层次规范的差）之和履行。
自己实践均匀缴费薪酬指数，为自己历年的实践缴费薪酬指数之和除以实践缴费年限，按四舍五入保存小数点后四位。核算公式为：自己实践均匀缴费薪酬指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013）/N实缴。其间，Xn、Xn-1、……X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度自己各月缴费薪酬基数之和，X2014为参保人员2014年十月至十二月各月缴费薪酬基数之和;Cn-1、Cn-2、……C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗员工年均匀薪酬;N实缴为参保人员实践交纳根本养老保险费年限。
