地铁保安无权强制带离乘客

2021-09-01 16:18:45 作者: 地铁保安无权

(一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人;

(二)扣押、没收他人证件、财物;

(三)阻碍依法执行公务;

(四)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷;

(五)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录;

(六)侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息;

(七)违反法律、行政法规的其他行为。

所以,即便保安在正常执行公务、组织防疫登记工作,但依然是没有权利打人的。那么正确的,该怎么做呢?

像此事件中,保安身型高大威猛,面对女乘客的攻击,完全可以靠手臂、警棍抵挡防护,一个手无寸铁的女人,能把你伤到哪儿去呢?对吧?

咱们保安的职责是维护公共秩序,对方不按规定做,你阻止她进入地铁公共区域;她追打、辱骂你,你可以保护好自己的同时报警,让地铁乘警来处理,对吧?

你守住了自己的底线,被行拘的就是她了,警察叔叔会为你主持公道,对吗?

你一个情绪不受控制,不仅打了人,还影响那么恶劣,打完人家还把人领到监控盲区,你想干嘛呀?以为穿了套制服,有了点权利就可以为所欲为了吗?

这下好,网友愤怒了,你的饭碗也不保了,但其实一开始错的并不是你,亏不亏呢?

3、保安是否涉嫌人身伤害,仅仅辞退就够了吗?

根据《中华人民共和国治安管理处罚办法》第四十三条规定:

殴打他人的,或故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

因此,保安无故打人属于故意伤害,没有造成严重后果,需要承担行政处罚责任;承担行政责任不免除民事赔偿责任,受害人可以索赔损失。

但在此事件中,保安并非“无故打人”,而是在遭到女乘客攻击后的报复行为,具体该怎么断定,还需结合当事人伤情鉴定及细节调查。

辞退处理,是地铁部门的态度,被打的女士一旦报警追究,恐怕涉事保安也逃不了罚款或拘留。

此事件,也给大家提了个醒:

对于女乘客而言,不遵守公共秩序,被打也不值得同情,没人惯着你。

对于男保安而言,控制不了自己的情绪,就会好事变坏事,将自己拖进“恶性循环”;只在乎权利,却忘记职责,就会不知不觉陷入“公报私仇”的泥沼,到最后丢了饭碗、遭众人唾骂还有可能罚款、被关进去,实在得不偿失。

地铁保安主要做什么,拿深圳地铁保安举例:

地铁的安全顺畅运营,离不开广大地铁安保人员兢兢业业地守护。地铁站的安保工作,主要由车站安保队员负责,站台乘车秩序的维护、出入口的巡视、突发事件的处理通报等,是地铁站点安保人员每日的主要工作。下面就带大家一起到深圳地铁5号线布吉枢纽站,了解地铁安保员一天的工作情况。

早上六点,城市刚苏醒的时候,全体队员已经到达车站,开始为当天的工作做准备。保安队长组织列队,给每一名队员测量体温,发放防疫物资,线上考勤打卡等,接着由队长讲解当天工作重点内容,注意事项,传达车控室通知等。

随后队长逐个岗位跟进检查每名队员到岗到位情况,再次传达各岗位工作纪律、相关要求,保证各岗位工作正常开展。当以上一系列准备工作完成后,地铁保安员们也将迎来新一天的工作。

布吉站是深圳地铁3号线、5号线上的站点,车站西侧连接布吉交通枢纽东广场和深圳东火车站,是一个枢纽换乘站点。早上7点开始,布吉枢纽站换乘点将迎来当天第一波的换乘大客流,密密麻麻的人群,站满着整个通道,步履匆匆却面容淡定的乘客,早已适应了深圳的快节奏生活。那些拥挤的人潮,那些为生活而努力拼搏奋斗的身影,也深深感染着安保员们认真工作,用心生活。

人员密集的地方,避免不了各种各样的突发情况,这也是考验安保员应急处理能力的时候。矛盾纠纷的调解、违规行为的劝诫和制止、老弱病残群体的帮助、紧急情况的应对处理等,各种情况都可能发生。车站的安保人员,每天都要卯足精神、时刻警惕、随时准备面临可能发生的突发情况。面对不配合的乘客,有无奈;面对责骂和不理解,有委屈;但更多的还是感动。