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说起吏、户、礼、兵、刑、工六部，或许很多人都会认为是朝廷的重要组织，各部尚书也是位高权重。实际上，六部真正被赋予重权是在朱元璋废弃丞相准则今后，并且有明一代，也是六部权利最重的一个时期。下面就详细来说一阐明代的六部。
一
六部自隋唐创立今后，一直是宰相组织的曹属。北宋元封改制后，门下、中书、尚书三省皆设吏、户、礼、兵、刑、工六房，掌六部事。元代中书省权重，六部为中书省之详细就事组织，六部官员一般由宰相引荐人选，皇帝同意录用。宰相对六部作业可直接监督，对不合格者给予处置。
明初秉承元制，六部下中书省，“权轻，多仰丞相意旨”，洪武十三年(1380)罢丞相，革中书省，“析中书省之政归六部”。六部直接对皇帝担任，权利位置大大进步，首要体现在三个方面：
其一，进步六部品秩，尚书之等第由正三品进步为正二品，成为公孤等荣衔外等第最高的实官，侍郎则由正四品升为正三品。建文时，还曾一度改六部为正一品衙门。构成“官必以尚书为尊”的局势，实史无前例。
其二，六部组织设置大为齐备。明代六部组织设置的特色首要有：
1，吏、礼、兵、工四部，仍沿前代按作业性质各分为四司，而户部和刑部则按全国十三布政使分为十三个清吏司进行分区办理，反映了职权的扩展。并吸收金元六部“科”和“曹案”的分工体系，于司下设科，构成部、司、科三级体系，组织设置更为完善。
2，人员的等第和本质明显进步，如主事一职，洪武时期改为司官，与郎官并排。中期今后，主事以上官员均以进士选用，极精华之选。
3，各部创设司务厅，以司务为领袖官，担任文书收登转发、催督就事程限、办理吏员杂役等日常业务。
其三，六部职权大为扩展。废中书省后，六部奏事无须再经过宰相，连六部司官也能够直接向皇帝上疏。皇帝发布政令后，直接交由六部履行。在参加决议计划上，六部，特别是吏部，在廷推、廷议等活动中居于主导位置;皇帝如将政务下部议，则由该部直接向皇帝提出决议计划计划。在政务运转中，除严峻事项需奏报皇帝同意外，日常业务能够自行处理。
由于明代六部分割了宰相很大一部分事权，因而各部在其统辖规模内权利都有了很大扩展。其间又以吏、兵、户、礼四部最为杰出。
二
六部中以掌管文官用人权的吏部位置最高。吏部尚书位置之尊，在朝中名列前茅，享有“赞皇帝之治”的特别位置。以至于有人说：“今吏部之职，拟古宰相。而其黜陟之柄，有宰相所不及者。”
明代吏部用人权之广泛，可谓空前绝后。对高级官员之选任，唐代五品以上由宰相提名，皇帝录用，称“制授”;宋代高级官员由中书门下(政事堂)“堂除”。明代内阁大学士、吏、兵二部尚书等重要职位的人选，虽然存在皇帝特简和廷推(大臣公议)两种途径，但前者往往被认为是违制的行为。其他九卿等高级官员，则例由廷推发生。
在廷推中，基本原则是“九卿共之，吏部主之”，吏部是见义勇为的主导者。不难看出，关于高级官员的铨选，吏部起了最重要的效果。原属宰相的适当一部分高级官员铨选权为吏部所承继。
九卿以下官员和当地官，吏部经过部推(吏部内协商)和大选、急选等惯例方法进行铨选。部推由明初引荐法开展而来，首要适用于小九卿、布按二司及知府等，由吏部签字引荐，皇帝点用。大选、急选属惯例铨选，吏部照章就事，皇帝一般不加以干与。
吏部分为文选、验封、稽勋、考功四司，每司下设若干科。四司中以文选、考功二司最重要。文选掌官员选任，考功担任官员黜陟之典，即考满、调查。
考满是官员任满一个期限后对其进行考成。明代规则，四品以上京官，任满由皇帝决议升降去留。外官布政司四品以上，按察司、盐运司五品以上，任满由都察院查核，吏部复核并提出黜陟定见，最终由皇帝确认。在京五品以部下官考满，先由各衙门正官写出评语，送都察院查核，吏部复核。