大家都知道刘邦自从公元前209年起义反秦开始，到公元前202年定鼎天下建立汉朝登基称帝，中间只用了短短七年的时间就完成了统一天下的大业，而东汉末年的曹操从公元190年反董开始到公元220年，终其一生三十年的时间，都没有完成他人生的最高理想 —— 结束战乱一统海内。
关于这个问题，社会各界众说纷纭，尽管千万种说法，总结下来却无外乎只有一种说法 —— 那个时期竞争过于激烈，人才过于优秀，所以导致天下纷扰、战乱不息，甚至有说无论历史上哪位古今圣贤处于曹操的地位，都不会做得比曹操更加优秀，言下之意就是不管谁来，都无法完成统一大业，注定只能三分割据。
但是，事实果真如此吗？我们都把曹操无法完成统一的原因全部归结于外部环境的激烈，却很少有人归结到领导者自身能力的不足，本文就从领导者自身能力的原因说起，去分析为什么刘邦统一天下只用七年，而曹操却三十年都无法完成。
作为一个集团的最高领导者，最重要的能力是什么？战场决胜能力？妙算运筹能力？治理国家能力？都是，但都不是最重要的，做好上面三个能力中的任何一个，也只是一将之智，并非万乘之才，那什么能力最重要？识人能力、用人能力、判断能力。
先说识人能力：
识人之长，则天下皆可用之人，识人之短，则天下无可用之人，可见具备识人能力对于一个最高领导者的重要性，你总不能让诸葛亮、张良、荀彧、萧何等人去万军之中取上将首级吧！那是不可能的，如果真的做出了这种人事部署，那离败亡就真的不远了，更别说能够走到最后并世称雄的局面。
在识人方面的才能刘邦有，曹操也有，刘邦识人有多准？能够把张良、萧何、韩信、陈平、周勃、灌婴等人分别属于什么类型的人，并把他们安放在合适的职位上，让他们发挥出最大的价值。
曹操识人有多准？能够在刘备穷困潦倒的时候一眼看出刘备是个超级人才，能够看出司马懿不是久居人下之臣，需要谨慎防之。刘邦和曹操的看人眼光，不可谓不毒辣，这一回合，他们不分伯仲。
再说用人能力：
在用人方面，曹操和刘邦就开始有了一定的距离，刘邦是如何用人的？张良、陈平洞察乾坤、出谋划策、参晓天下大势；萧何镇国家、抚百姓、供粮饷，使大军没有了后顾之忧。韩信在战场上掌控全局，调动四方大军，战必胜、攻必克，上下一心，如臂使指。
更重要的是，这些人掌握大权，任何一个人背叛刘邦，对刘邦来说都是毁灭性的灾害，但是刘邦却做到了从始至终的不干预，正所谓用人不疑，疑人不用。
曹操是如何用人的？战场上无论战役大小都是亲历亲为，五子良将厉害不？猛的给人感觉很厉害，确切的说不厉害，因为他们一生都是在曹操的带领下建功立业，个人领兵独当一面的经历却几乎没有，或者说曹操从来就没有真正的信任过他们。
导致五子良将没有足够的提兵阅历，好不容易的一次合肥之战还是曹操赤壁新败，无暇他顾，才有了张辽、乐进、李典的一次冒头，就这还是玩着互相牵制的绝对把戏；派遣于禁和庞德去支援曹仁，结果被关羽来了一场威震华夏的水淹七军，这就是曹操不用人、不放人的结果，这一回合，刘邦胜出。
最后说判断能力：
作为最高领导者，每天面对的事情千头万绪，下面人会给你提供无数种信息，无数种选择，你必需能够判断出谁的意见是正确的，甚至在与众人意见相反时，你能对自己作出的判断坚信不疑，不会因为他说几句你觉得对，他说几句你还觉得对，轻易推翻自己的判断，要做到形势有利不能自我膨胀，形势不利不能灰心丧气。