除了高管和中层，公司普通员工年平均工资2016年为5.29万元，2019年是6.76万元，简单计算，每月扣除五险一金前平均工资约为5600元。
当被问到为什么优彩资源每年几百个同事会选择离开，不少员工也说不出特别的原因。
入职优彩资源一年多的工人小王思索了一番，“原因很多，很多云贵川的打工者过年都不回家，节后开工立马找工作，或者去工资更高的工厂，或者找干8小时更轻松的工作。”
回老家结婚也是记者听到比较多的原因之一。也有打工的年轻人四、五天不来上班，在出租房里睡觉打游戏，后来就不干了。“走了人，公司其他人还能加个班，拿多点工资，没什么大不了，总有人愿意干。”小王对同事们的流动已经习以为常，但他表示，自己近期还没有换工作的打算。
距离优彩资源十几公里的同行业可比上市公司华西股份也有类似的情况。华西股份是江苏华西集团有限公司控股的公司，位于“天下第一村”华西村。近两年，由于不少员工年前结清工资离职，华西股份每年开工也要招聘近100名新工人。
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勾稽关系瑕疵
记者还发现，优彩资源财务报表的勾稽关系存在瑕疵。
招股说明书显示，2017年，优彩资源的营业收入为90192.92万元，销售商品、提供劳务收到的现金为73957.28万元，两者相差16235.64万元。
对此，一位业内人士向记者表示，一般情况下，企业销售产生的收入只能通过现金或应收账款、预收账款的形式体现。
2017年，优彩资源的应收账款增长净额为-2797.11万元，预收账款净额为-261.82万元。
这意味着，优彩资源2017年的应收账款和预收账款都比2016年少。但公司9亿多元的收入却只收到了7亿多元的现金，如果加上上述应收和预收减少的金额，2017年优彩资源有近2亿元的收入不翼而飞。
对此，一位注册会计师向记者表示，出现上述情况确实有些异常，但是也有可能是公司出现了背书的汇票，而公司用其进行了对冲。
事实上，优彩资源确实存在已背书的汇票。2017年，优彩资源已背书的银行承兑汇票的金额为11502.65万元。
但即便是加上这11502.65万元，优彩资源仍有7000多万元的收入不翼而飞。那么，优彩资源2017年的收入到底如何？财务报表的勾稽关系是否合理？
值得一提的是，2015年8月，创始人戴泽新对优彩资源进行了一次增资，以4元/每注册资本的价格增资扩股优彩资源。而在此之前，无论是增资还是股权转让，优彩资源的每注册资本的价格均为1元。
对此，一位注册会计师向记者表示，可能是因为要计入股份支付的费用，因此戴泽新才会以4元/每注册资本的价格增资扩股优彩资源。
另一位前发审会委员却持有不同的观点，他向记者表示，因为戴泽新、王雪萍为夫妻关系，因此优彩资源是完全属于两者的资产，不存在计入股份支付的问题。
那么，为何戴泽新要以4元/每注册资本扩股优彩资源？
对于上述问题，记者向优彩资源发去采访提纲，但截至记者发稿，尚收到回复。
财务篇
财务疑云重重
员工们来去匆匆，但这似乎并没有影响到优彩资源的业绩增长。然而，《国际金融报》记者研究发现，公司的业绩增长一定程度上依赖政府补助。报告期内，公司产品结构发生较大变化，是否意味着原有产品的增长乏力？
1产品结构大变
相较于公司的员工总数一直稳定在一千人左右，公司在产能方面却表现得有些激进。
在恒泽科技厂区内，除了成排的小轿车，另一个值得关注的就是几十座小山般堆放着的原料，这块厂区被分为国产原料堆放区和进口原料堆放区，几个工人在整理着散落在地上的原料。这些原料将被用来进行再生有色涤纶短纤维等产品的生产。
2018年12月，优彩资源建设了年产22万吨功能型复合低熔点纤维一期项目，年新增复合低熔点纤维11万吨产能；翻过年来，公司建设完成“年产4万吨复合型熔纺非织造布项目”两条生产线，年新增复合型熔纺非织造布1.21万吨产能。
截至招股书签署日，优彩资源共有年产16.5万吨再生有色涤纶短纤维产品、年产11万吨低熔点纤维产品、年产1.21万吨熔纺非织造布产品的能力，后两大产能均为这一年内新增而来。
