和谐财富价值观是高净值家族需要树立的第三大财富观。
家族同代及不同代际之间的关系，是影响家族财富的“内力”，家族所处的外部关系包括家族与社会、家族企业与雇员之间的关系，是影响家族财富的“外力”。
只有内力和外力团结一致且方向正确，家族财富才会越滚越大。和谐的内部、外部关系，是家族财富久远保有的关键因素。
1、家族内部：和谐家庭关系，避免同室操戈
家族成员是家族和家族企业生存、发展及壮大之基点。
但随着家族财富的积累，家族成员之间容易产生一种微妙的关系：一方面，家族成员整体上享有共同利益，家族的繁荣是每一个家族成员都期望的；但另一方面，家族成员作为单独的社会个体，拥有自身的利益诉求，为了实现个人利益，可能不会顾及家族利益，甚至将个人需求凌驾于家族之上。
随着家族成员的代际递增，愈发庞大的家族规模会令家族关系更为复杂，潜在的利益冲突也会加剧。如果处理不当，潜在矛盾会转变为现实冲突，家族成员关系恶化，甚至“反目成仇”。
如果不对家族关系作出预先规划，并设计合理的家族治理体系，家族纷争通常难以避免，无法永远保持“和谐”。
2、企业面：良性雇佣关系，共同成长分享
家族企业是家族财富的主要形态，企业家也是我国高净值人群的主体，企业层面的和谐要求企业家营造良性雇佣关系，共同分享成长。
企业的成功及其财富，不仅源于企业家自身的决断力和领导力，更是众多员工同心协力、共同努力的结果。企业要想持续发展，必须善待员工、人性管理、塑造良性雇佣关系，令企业成为员工的温馨家园，如此，才能凝聚力量、推动企业发展。
没有优秀而富有归属感的员工，就不会有杰出的家族企业，遑论家族基业的百年传承。
3、社会面：企业社会责任、慈善回馈社会
每一个人都生活在社会之中，与社会休戚相关。家族企业的成功，很大程度上归因于个人的智慧、努力与付出，但社会也是极为重要的因素。
没有社会提供的政策、制度、市场及其他公共产品与服务等支持，企业自无发展之理。企业发展起来以后，企业家应当积极承担社会责任，反哺社会，树立和谐的社会财富观，促进社会经济发展。
企业家对个人价值的追求和对社会价值的实现具有内在一致性。一旦树立和谐的社会财富观，正确处理个人、企业与社会的关系，那么，企业家在追求企业利益最大化的同时，也是在不断的创造社会价值，企业也更容易获得长远发展。
在回馈社会的形式中，人们最为熟悉也最常采用的便是慈善。慈善事业在国外异常繁荣，许多名门望族都选择设立家族慈善基金会的形式，来从事慈善事业、贡献社会。