都说机会往往“留”给有准备的人，朱桂姣却一直信奉机会要靠自己“创造”。2014年，刚从中国药科大学毕业的朱桂姣背起行囊来到泰州这座小城，在熙熙攘攘的人才市场里，一眼相中了扬子江药业集团。6年里，朱桂姣不等不靠，工作积极主动，从一名普通的项目管理员成长为药物警戒处处长，一次又一次创造了人生的新境界。
“一往无前的勇气，我有”
一开始，朱桂姣每天处理的大多都是商标设计、会务管理这类日常事务，虽然繁琐，但是缺少了点挑战性。“我来到这个陌生的城市是想做出一番成绩的。”在基层岗位锻炼了两年，朱桂姣重拾起最初的“壮志”。
扬子江平台大，包容性也强。恰好，市场部计划组建一支新团队专门做学术会议项目，朱桂姣毫不犹豫地主动出击。“我甚至不认识当时的负责人，”朱桂姣回忆道，“就凭着一股子冲劲儿，直接向他说出了我的想法和规划，很高兴被接纳了。”从“打下手”到独立统筹一场全国性的学术会议，这段特别的经历带给朱桂姣的不仅仅是工作经验，还让她感受到了勇气和信念的巨大能量。
“只要成功踏出第一步，就有踏出第二步、第三步的底气。”
很快，朱桂姣就迎来职业生涯第二个转折点——药物警戒管理。这是她完全没有涉猎过的专业领域，从零开始需要付出多于常人十倍、百倍的努力，同事们也劝她慎重考虑。朱桂姣抽空余时间啃下了几本专业书籍，对药物警戒概念有了大致了解，这个充满挑战性的岗位激起了朱桂姣的兴趣，更坚定了她参加内部竞聘的决心。
“遇到业务上的难题就找我们处长，她总有办法。”90后的朱桂姣已经是同事心里的“定海神针”，两年时间，在她的带领下，药物警戒处由3人小团队逐渐壮大至15人，建团队、建流程、建平台，聚沙成塔，不负众望地打造出一个高效运转体系。
“冲云破雾的毅力，我有”
“勇气让我一往无前，但让我走得更远的是毅力。”
对于朱桂姣来说，每一次主动出击争取的机会都是一次突破，想要走好每一步路，勇气是基础，能力是加速器。然而能力并不是凭空出现的，在担任药物警戒处处长前，朱桂姣完全没有带领团队的经验，甚至几个“老”员工的工作经验都比她丰富。“想要指导处室未来的工作方向，首先得把我自己这瓶水装满。”朱桂姣说。
“那就轮岗吧。”朱桂姣给自己定了个目标，三个月内摸透数据分析、评价、合规培训三个岗位，数据导入、上报全部自己独立完成，一点一点摸索，不懂的就查资料，向人请教，仅仅是《药物警戒质量管理规范》这本书，朱桂姣就通读了好几遍，书角的折痕还在不断新增。在学习过程中，朱桂姣将每个关卡遇到的问题都一一记录，在后续工作中，她从问题着手，把团队打磨地更加完善。原先搁置的药物警戒系统开发项目，也在朱桂姣的努力下重新启动，从分模块到流程运转，她一边思考一边模拟，不断优化验证，费了好一番心思，带领团队前前后后花了一年多的时间，成功上线了贴合扬子江模式的全新系统。
在工作中学习，在学习中提升，都需要花费大量的时间，朱桂姣对自己的时间管理能力也很自信。“我不习惯一边开会一边工作，分清主次才是核心。”朱桂姣说，“一个时间段做一件事，才能做专做精。”
从校园踏入社会，每个人都是一张白纸，思维碰撞的启发是一抹红，工作经验的沉淀是一抹蓝……最终绘就成什么图案在于每个人自己。朱桂姣凭借一往无前的勇气和冲云破雾的毅力，在扬子江铺开人生画卷，她也期待着与更多志同道合的伙伴们，一同为扬子江的明天增添一抹亮色。（唐毓敏）