前几天，笔者看到有媒体发文称，饿了么月活反超美团外卖，补贴成效搅动竞争变局。
一直以来，媒体报道美团外卖和饿了么，都是把两者视为竞争对手，看两者有什么新动作，谁又被谁反超了等等。
不仅媒体把美团外卖和饿了么视为竞争对手，双方也把彼此视为竞争对手。
有媒体采访过美团联合创始人王慧文，文章标题就是“从阿里买下饿了么起，正面竞争就开始了”。而阿里的很多动作，也是直接和美团进行正面竞争。
但是，这种竞争更多的是双方高层构想的竞争，员工当然也要参与其中，但是普通的外卖员工需要参与其中吗？
虽然美团外卖和饿了么竞争这么激烈，身着黄衣服和蓝衣服的外卖骑手随处可见，但很少有新闻说他们互相打架的，大家都是各自送餐，碰到了兴许还会交流，与其说是对手，他们也是战友。
而且，外卖骑手的流动性高，今天是美团外卖的骑手，明天可能是饿了么的骑手，可能对于外卖骑手来说，这只是一个普通的工作，并不需要有多大的身份认同。
所以说，平台竞争激烈，不代表骑手也会相互竞争。
竞争是竞争，我们是人
很多人关注甚至同情困在系统里的外卖小哥，但有一位外卖小哥的回应很特别，他说，系统是系统，但我们是人。
同样，企业间的竞争也像是企业设置的高级系统，每一位员工都无法置身事外，而是要参与其中，因为企业称竞争的结果事关每一位员工的命运。
这样一来，全员都被裹挟进激烈的竞争中，竞争变得无处不在，我们不能否认竞争，也无法消除竞争。
但是，竞争是竞争，我们只是普通人，普通人就有普通人的情感，所以即使是竞争对手发生危险，我们也可以选择挺身而出。
或许，我们没有办法改变算法，也无权改变规则，但我们可以选择做我们认为正确的事。
