针对近来有多名网友告发恒力集团招聘多个岗位要求男性，存在工作性别歧视的状况，贵州省妇联1月21日在官方微博发布音讯称， 已要求涉事集团整改。该集团接到整改告诉后，对发布招聘简章中触及的条件进行更正，删去了原在岗位中要求男性的条件约束。
此前，有网友发布截图称，恒力集团招聘涉嫌性别歧视。该截图显现，该公司招聘“行政驾驶员”，招聘数量5人。任职要求为“男性，28—40岁；初中及以上学历，具有A1、A2驾照；遵守领导组织，退伍军人优先。”涉事招聘文章发布于贵州人才信息网。
网友发布的恒力集团招聘相关截图。来历：网传
汹涌新闻查询发现，涉事招聘文章已被删去。
前述音讯称，贵州省妇联接到相关投诉后，当即按属地办理准则交办贵阳市妇联。一起，向省人力资源和社会保障厅致函，就贵州人才信息网招聘信息把关事宜进行洽谈。
1月15日，贵州人才信息网招聘相关负责人电话回复称，现已对大众号信息修改工作员进行了批判教育，并触类旁通，对相似状况进行整改，防止再次出现相似过错。
1月18日，贵州省妇联联合贵阳市妇联、贵安新区妇工委与恒力集团对接，要求恒力集团严厉依照《人力资源社会保障部 教育部等九部分关于进一步标准招聘行为促进妇女工作的告诉》（人社部〔2019〕17号）和男女平等基本国策有关精力要求，当即整改。该集团接到整改告诉后，对发布招聘简章中触及的条件进行更正，删去了原在岗位中要求男性的条件约束。