二零二零年,面临新冠肺炎疫情危机,全国各级人社部分知难而进,稳中求进,于危险中育先机,于变局中开新局,厚实展开作业技术进步举动,加速技术人才队伍建设。为进步园内企业职工的作业归纳才能,火炬孵化·德清高端配备产业园特约请湖州市技师学院为园区企业展开作业技术训练活动,园区企业各代表参与此次训练。
疫情带来巨大的作业压力,进步作业技术的学习需求大幅上升。据教育部数据,二零二零年高校毕业生数量创前史新高,到达874万多,比上一年多出40万人。而疫情导致原计划的春招需求下降,应届生作业形势严峻。一起,酒店、餐饮等服务行业,及工厂,受疫情影响严峻,很多在职以及失业劳动者急需经过作业训练增强个人作业素质,进步作业技术。训练的意图便是要开展职工的作业才能,使其更好地担任现在的日常作业及未来的作业任务。在才能训练方面,传统上的训练要点一般放在基本技术与高档技术两个层次上,可是未来的作业需要职工更渊博的常识,训练职工学会常识同享,创造性地运用常识来调整产品或服务的才能。
作业技术进步举动计划提出:“到2021年末技术劳动者占作业人员总量的份额到达25%以上,高技术人才占技术劳动者的份额到达30%以上。”要完成这一方针,还有不少作业要做细做实。展望未来,还要不断完善有利于技术人才竞相生长、各展其能的激励机制,执行好进步技术工人待遇的政策措施,不断拓展技术人才作业开展空间,以更好完成技高者多得、多劳者多得。