你听说过育儿假吗？早在2019年5月国务院就曾发文鼓励试行育儿假，于是这一“新型假期”逐步走入人们视野，前两天又有一地官宣将实行育儿假啦假期最长可至婴幼儿年满1岁。
9月15日，湖北省咸宁市发布《咸宁市关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案》——提出实行“育儿假”，即在落实已有的产休假政策基础上，有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。
小编梳理发现除湖北咸宁外目前全国多地都出台了“育儿假”
辽宁：
鼓励用人单位每年给予夫妻双方各10日育儿假
大连：
鼓励有条件的企业单位探索试行育儿假
广东：
积极探索试行育儿假、产休假
福建：
鼓励用人单位每年给予夫妻双方各10天育儿假
宁夏：
鼓励用人单位每年给予夫妻双方各10天共同育儿假
看到这里你是不是最关心上海是怎么做的呢？最新消息来咯！↓
上海实施首轮托育服务三年行动计划
近日举行的市政府新闻发布会上，上海市副市长陈群介绍了《上海市托育服务三年行动计划（2020—2022年）》有关内容。
上海在推进落实新一轮3—6岁学前教育三年行动计划（2019—2021年）基础上，研究制定了本市首轮3岁以下托育服务三年行动计划（2020—2022年），这是上海实施的第一轮托育服务三年行动计划，也是全国首个托育服务行动计划。
全市托育点覆盖率不低于85%一半以上幼儿园开设托班
未来3年，上海将——继续开展每年新增至少50个普惠性托育点的实事项目，到2022年底，实现全市街镇普惠性托育点覆盖率不低于85%的目标。到2022年，力争全市一半以上的幼儿园都开设托班，鼓励用人单位灵活安排工作时间支持脱产带娃父母返岗，全面落实产假政策，鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等措施，为家庭养育创造条件。支持脱产家居养育婴幼儿的父母重返工作岗位，并为其提供就业指导和职业技能培训等服务。更多详情一图读懂
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