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在2020年由于受到疫情的影响，使得全球有很多国家经济衰退的非常严重，很多工厂商店都因此而倒闭。国民的失业率有了极大的上升，今年有超过850万的毕业生面临着就业问题。很多行业生存下去都是一个困难，因此就在一定程度上缩减了员工。下面我们就来具体了解一下。
目前我国存在的问题就在于劳动力过剩，尤其是在制造业方面，很多年轻人都不愿意在这个工厂打工了。因为现在人们的生活条件变得越来越好，有了更多就业的选择，就算工厂大规模的招人，开出很高的工资以及奖金，管吃管住也招不到向之前那么多的人了。虽然无论是在什么岗位的工人，他们都是凭藉着自己的劳动挣钱没有高低贵贱之分。不过有些工作还是会磨掉人们的激情的，下面我们就来具体解一下。
第一种是太过安逸的工作。因为很多年轻人都愿意去选择比较轻松舒适的工作，不过这样的生活会让人堕落，虽然感觉到轻松，不过没有挑战，没有压力也没有动力。当你工作了一段时间过后发现还是和刚刚毕业的时候一样，如果企业开始裁员，你就毫无竞争力自然也就不会留下来。
第二个是重复性的劳动工作。比如说一些电话客服等等，他们每天所做的工作都是重复的，长此以往就会感到疲劳，毫无工作的兴致。因此我们可以选择用更多的时间去了解其他方面的知识来丰富自己，避免重复工作。
第三种是被替代风险高的工作。有些工作和经验只要双手就能会就比如说工人服务员等等，这项工作没有发展前景，而且不稳定，随时可能被可优秀的人才所替代。如果未来人工智能，技术越来越发达，很多岗位都会被取代，因此我们尽可能在最大程度上避免此类的工作。
第四种是丝毫没有上升空间的工作，在刚刚毕业的一段时间内，很多人都想去大公司做白领，只有少数人才会选择去小公司从底层做起，共同发展共同进步。也确实是这样，刚刚入职的人最好先去大公司积累经验，有很多小公司的老板都是为员工画饼，强调过了一段时间之后，就会有很高的工资也会翻倍等等。其实这些都是不现实的，对于年轻人来说，第一份工作是非常重要的，虽然说三百六十行，行行出状元。不过我们谁都无法了解自己到底适合哪一份工作，这样就耽误了我们很长的时间，我们的青春是无法再来的。因此需要尽早做出职业规划。
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