记者（今天）了解到，到二零二零年十二月，广州市女员工健康合作保证方案共参续保187万人次，累计补助人数4934人，宣布补助金额7535.53万元。
广州市总工会和广州市员工济难基金会从1999年开端联合推出以公益性、普惠性、合作性为特征的《广州市女员工健康合作保证方案》。自该方案推行施行以来，经过不断优化晋级，各项保证方案减轻员工因患病所形成的经济困扰，也有助于缓解“福利全包”企业的多重压力。只需50元即可保证3年，不幸罹患女人气管严重疾病（乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌）的女员工，可获得1.75万元合作赔付金。
广州市女员工健康合作保证方案相关负责人表明，为给员工供给低成本、低收费的普惠性保证服务，合作保证资金悉数用于员工的医疗合作。但凡广州市工会在职女会员均可报名参与，参保手续也十分简洁，由员工所在单位工会组织一致处理。员工不幸患病后，由单位工会帮忙请求，理赔金将在提出理赔请求的15个作业日后划拨至会员自己的银行账户。
据了解，女员工健康合作保证方案不与社会保险或商业保险抵触。已参与社会保险或商业保险的员工，依然能经过工会组织团体参与员工合作保证方案。若在保证期内不幸患病，除收取社会保险和商业保险的理赔金外，契合条件的患病员工还能够申领员工合作保证理赔金，完成多重保证。