“潞安联合研发平台科研环境一流。”工业油研究领域续景专家说。2019年9月27日，国家煤基合成工程技术研究中心与中科院兰州化学物理研究所签订战略合作协议，联合共建“煤基合成润滑材料（院士）研发平台”，并引进了中国科学院刘维民院士、固体润滑国家重点实验主任、中科院兰化所周峰副所长在内的科研创新团队，帮助企业培养创新人才。
为了更好地吸引人才，太行润滑油公司还先后发布了多项奖励政策，不断拓宽外来人才引进渠道、挖掘培育本单位人才、丰富人才类型。参照长治市和本单位奖励政策，每年对人才给予补贴，每年定期对项目进行奖励，另设多种奖励类型，同时实施绩效工资倾斜政策和科技成果转化绩效奖励，让工作成果转化为实实在在的奖励。
领先的研发环境、顶尖的研发团队和一系列的激励政策和制度，吸引像续景、王杰一样的高端人才来到太行、留在太行，为太行润滑油公司的高质量发展注入强劲动力。
暖心服务留人才 营造人才幸福家
“在这里工作，最不担心的就是住宿的问题。公司为我们提供一室一厅一卫的人才公寓，解决了我们很多外地员工的住房问题，高学历人才还可享受购房补贴，公司的好政策为我们免去了后顾之忧。”综合办的申玉娇向记者介绍到。
该公司宿舍潞才公寓位于长治市体育馆旁的圣鑫园，周边环境优美，设施完善。同时，记者还观察到，太行润滑油无论是办公环境还是食堂等生活环境，都更加人文、舒适，办公楼内部以绿色为基调，紧扣公司发展理念，各项设施一应俱全，大片的公共区域，开放式的休闲娱乐空间，极大地赋予了员工开放和自由，厂区处由员工亲手种植的“花坡”更是让人赏心悦目。
太行润滑油通过不断建立健全人才留住机制，着力完善人才服务管理模式，严格执行人才公寓式住宿、落户及安居政策，充分落实各项人才福利，用美好的环境和暖心的服务营造了员工的幸福家。
不拘一格用人才 激发人才源动力
